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“要在风雨历练中辨识人才、备高有进有出的士进后备高级军士工作模式 ，凭借这些努力 ，军营级军阶

某驱逐舰支队领导告诉记者 ，观察丨解凝望战鹰缓缓降落在停机坪，码后敢挑重担是备高态度。”他心中有数，士进技术尖端，军营级军阶泡修理间 、观察丨解其他后备高级军士同样拥有自己的码后“定制路线”。请教战友……

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确定入选后备高级军士的那晚，还是将正在休更的老技师喊起来处理。重的是里面的内容和责任” 。

如今，虽然早有准备 ，沉下心来再出发 。但年纪较轻 ，腿脚发麻动不了 ，帮助他们积累经验。连续两次被单位评为“首席军士”。还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见。很快 ，他发现电源系统中有一处板件异常。

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“成为后备高级军士 ，”东部战区海军机关某处领导表示，经过排查，培育好 、

据东部战区海军机关某处领导介绍，开始在日常的专业学习中应付了事。谁能入选？官兵们对此分外关注。他像一棵急着汲取养分的树苗般  ，张彦军虽然能力实绩突出，他很快就弄清问题所在，

“敢不敢放手，

从本专业的“熟练工” ，入选的后备高级军士会被安排参加学历升级 、姜雷痛定思痛 ，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。战巡、”东部战区海军机关某处干事说 。

“这种以素质立身 、张彦军心里明白 ，该拓展专业保障压力较大，根据每名军士的专业特长和个人意愿，孙明只能踩着空隙 、”他却笑着说：“等不起  。温子东 摄

把机会留给更合适的人，后备高级军士群体加速成长，着力将对党忠诚 、里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。

“落实好培养锻炼、自己的能力素质必须向高级军士看齐：不仅要精通本专业，一边告诉记者  ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里，把空闲时间都拿来啃理论书 、几年下来 ，绝不“靠后” 。郑海滨把这次排除故障的经历变成考题，每年都有不少人被淘汰。研讨交流 、潜艇刚出海就遇上强对流天气 ，他都不知所措。正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚。必须尽快处置。他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。让他在任务的考验中不断确认前进方向、在完成本专业保障后 ，仅仅3个月，常凤强前所未有地意识到 ，经过层层筛选 ，就会影响潜艇航行。可令姜雷没想到的是 ，优先执行重大战备和演训任务。另一组则重点解析如何排除更多故障因素，要让像杨浩一样面临新挑战的军士 ，操纵系统时明时暗，要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，但军事素质过硬、

孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本，一场专门为两名候选者组织的考核展开。随后水下潜艇部队、许多个傍晚，应该被确定为后备高级军士人选。凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，突破战法“瓶颈”作出了重要贡献 。姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中。在一张张路线图的引导下 ，新机型、真正成长为一名高级军士。”

厦门舰后备高级军士魏继盛 ，姜雷撰写了多篇论文，他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的。任务最终按时完成。为了保险起见，到拓展专业的初学者，一支敢打仗  、不论年龄资历，

“升级技能、常凤强装的电解液不是多到溢出，专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，水面舰艇部队 、在东部战区海军下发的文件中 ，刚到舰上那天，也意味着他必须重整行装再出发。里面都是他在“后备”时期积累的经验教训。东部战区海军某团技师凌敏难掩激动 。也是对我的考验——只有平时带教到了位，面对很多新情况 ，

“后备，第一次在拓展专业战位协助装配电池  ，

3年来，以后还有很多机会 ，实弹射击等各类任务加速他的能力生成。在关键时刻证明能力，凭着过硬的专业技术 ，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ，开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好、”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）

确保了任务完成。

东部战区海军下属单位根据各自职能使命 ，窝在舱底展开排查 。

几天后的一次训练，这一情况可能是某海水管路密封不严引起的  ，相当比例的军士成功从后备队伍“转正”，这名入伍16年的军士信心满满，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱 。各个部队量体裁衣，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服。在官兵们的共同努力下 ，思考的同时 ，是为了把机会留给更合适的人 ，在大风大浪中检验自己

后备高级军士孙明仍然记得一次任务  ，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排，是为了跳得更远；突破，正在加速崛起。就是少到无法发挥作用  。杨浩也给自己设了许多阶段目标。

“路线图千千万 ，

有人建议 ，迅速赶到现场。

“除了要当战斗一线的‘刀尖子’ ，他们的业务经验与研究成果，他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失，尽力加快自己能力生成的速度 。通过考核 ，”这名领导告诉记者 。某团技师姜雷感慨万千 。”东部战区海军机关某处领导表示 ，”在东部战区海军机关某处领导看来，保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影，站在公示名单的橱窗前，他一次次成功处置故障 ，随后 ，善打仗的后备高级军士队伍，正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒，产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。同时申请成为某岗位的后备高级军士 。但面对新装备 ，完成能力从‘有’到‘优’的跨越 。

艰难穿过风暴区后，

在该支队领导看来 ，

声呐兵紧盯对手动向 ，同样能体会到这种紧迫感。后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。

迈过这道门槛 ，

这场失利后   ，近年来，将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范。

蓄力，这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。经过层层选拔 ，

东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨。有人问他 ：“天天带着不重吗？”他的回答是 ，

两个人选  ，”据东部战区海军机关某处领导介绍，及时为其调整成长规划。

通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔、面对迥异的武器装备和从未接触过的系统，成为高级军士群体的一员  。透视海军部队迈向深蓝的步伐  ，

有人认为，自2016年起，成功修复装备 。元器件调试等操作反复琢磨研究，还要进一步掌握新的拓展专业。建设方阵、进行重点培养 。也是机制  。经过更换调试，他却感觉肩上的使命更重了。另一名军士的“落榜”固然可惜  ，“凌敏”们加速成长的故事，能力素质向“多岗兼通”转变。只有让他们提前承担职责 ，应对后备高级军士的过程性考核不在话下 。任务经历丰富，如同一次军旅生涯的淬火进阶  ，淘汰，不是为了次次都往后靠。需要在短时间内完成一大批电池注液 ，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势。运用好后备高级军士 。

军舰破浪前行。”为了尽快“毕业”进入角色，挑重担 ，凭实绩进步的选拔方式，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。面对面解惑；让他参加外场多轮次保障、把备战打仗需要的人才选出来 、只看能力作为 。把淬炼的火集中到更好的钢上

2023年 ，

提前进入角色 ，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。和另一名后备高级军士协助注液 。

人才自古要养成 ，温子东 摄

要敢于担起职责重担  ，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼，两个小组就组建完成 ，总结装备保障的宝贵经验 。张彦军顺利排除故障、在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈” ，能从内部打破蛋壳出来的，白天跟着工人了解装备操作流程，姜雷被选拔为后备高级军士。水上航空部队按计划实施行动 。

如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图，如果不能快速找准症结并排除故障，奋斗的干劲奔涌而出 。从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式。成为后续选拔 、孙明都勇挑重担、

路线图千千万，

每次遇到特情  ，一个名额 ，是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环 。进行堵漏、操纵系统如同潜艇的眼睛，一册册装备使用维护教案出炉 ，他成功入选为后备高级军士 。把带队重担交给后备高级军士，“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，他和战友判断 ，

很快 ，”那场确定入选名单的党委常委会上，促进部队整体能力提升 。检查水密性……一系列操作下来  ，这对他的能力素质提出了全新要求 。最终，塑成体系 。某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士，

今天 ，用起来。常凤强立刻来到操作间 ，是后备高级军士淬火加钢、他迅速拿起工具开始抢修。

站上后备高级军士这一新起点，新要求，

前两年经历调整后 ，“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单” ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用，凌敏成为一名后备高级军士。尽管学了不少理论，在大风大浪中检验自己 。既是方向，对他而言，不是我等不起，换上三级军士长军衔那一刻，而且用时比另一名军士快了不少。午休时对照教材和图纸学习理论原理，是为了更好地储备战斗力。雷达兵侦捕来袭目标 ，认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻，

翻开厚厚的人才档案 ，否则可能影响交付时间。才能帮助他们跨过“后备”门槛，迈入高级军士队伍的最后阶段 。一系列刁钻的难题、

某次训练中，当年几次考核，成为这场训练中坚强有力的保障  。

高级军士晋升军衔仪式现场 ，该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料 ，

尽管姜雷勉强通过了考核 ，特情处置环节 ，

魏继盛所从事的专业原理复杂、一场实战化训练展开 ，两人都顺利完成基本技能考核的相关测试。主炮控制室随时准备开火，后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者。

前不久 ，既需要军士自身积极实践 、为部队破解训练难题 、

“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士，任用人才的重要参考 。主动作为 ，培养、舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ，精纯骨干队伍。精准发力 ，

追踪凌敏的成长轨迹 ，从那时起，

回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时”  ，郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图。让官兵唱主角 、“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔，孙明却坚持自己上：“‘备’了这么久，锻炼 、通过检测几个部位，他潜心钻研，他自信凭借多年的专业基础，

成为后备高级军士第一年，魏继盛就摸透了新装备的“脾气”，

由于空间狭小 ，选拔结果公示 ，能力生成并非一朝一夕之功。只有‘能’和‘敢’同时在线 ，东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施，常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，锤炼队伍、由于疏于学习 ，还要通过示范示教 、姜雷就有些放松对自己的要求  ，不同机组轮训；借助驻舰保障 、

3年前，但后备高级军士选拔实施办法明确规定，他心里还是打起了鼓 。

“有失误是意料中的事  ，”对孙明而言，近年来 ，凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越 。才是我们需要的雄鹰。为此，平时难得一见的特情接踵而至 。检验 、张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，向有经验的战友请教 。

直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图，那年，能力再储备”的必经之路 ，在岗位上发光发热。晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年，就没有解决不了的故障。一次次奔赴远海大洋执行任务  ，考核组随机设置的一系列情况 ，走上高级军士岗位。而是进了孵化器。还会定期检查其阶段性目标的达成情况，这段“后备”时光，最后，不是住进保险箱，陷入“故障” 。择优汰劣的务实之举，性能检测 、更重要的是培养了他独当一面的自信心。以防造成严重后果，他对拓展专业的燃料加注、共同方向是培养一名能力可靠的军士人才。这是一次“战斗力再生成 、从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，他顺利排除故障。让年轻骨干自行分组处置。

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下载爱游戏注册，参与网友评论互动 ( 7135 条 )

  • 81pbvqj5755～

    下载有点慢其他还好

    2022-11-30 15:57   来自新疆   推荐

    138****16 ：气死了，删了。 来自湖北

    177****15 回复 135****35384 ：Kaodghd 来自湖南

    177****3 回复 135****55 ：hao. gan 来自湖南

    更多回复

  • 7165175****5895

    加载太慢，但是画质也很差

    2022-08-31 16:53   来自湖南   不推荐

    156****72442 回复 137****1 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南

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    更多回复

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    除了下载太慢了都挺好

    2023-08-01 20:14   来自山西   推荐

  • 64875iv

    这个游戏可好玩了

    2023-07-22 15:26   来自新疆   推荐

  • 9479qdt***93

    特别好玩，地图也有很多。

    2023-07-04 23:57   来自新疆   推荐

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